职友集CEO郑泽锋：三年不死，生者有为
前言：
无波在一周内跟两位现阶段专注于垂直搜索领域里的CEO都做了深度的沟通，真的是很偶然很凑巧的事情。
更凑巧的是，这两家公司都还是对方的竞争对手，两外老总又都是毕业于外语学院，一个是北外，一个是广外。
不过无波还是尽量站在一种客观的视角，对这两个公司的一把手各自做了一期人物周刊，希望对各位读者能够有所启迪。
尽管南北方的创业者气质上的差异表现的非常明显，文章还是没有对他们两个进行横向的比较，无波把这个权利留给了读者。垂直搜索领域的市场现在还在培育期，我们更希望这两个企业能够合力把它开拓下来，用手中的鼠标，“一起打下片大大的疆土”。至于市场大了以后会打成什么样，那是以后的事情。（^_^）
更何况，在已步入横向整合时代的互联网来说，真正的对手，或许应该是那些还没重视这块市场的，静静等待时机的——本地和跨国的搜索和门户巨头们。
从IT媒体的追求来讲，每一期的IT人物周刊，我们力求弘扬的是一种对生活和未来的热情，我们宣扬的是对生活，工作和奋斗的热爱，我们力求让有同样气质的读者能引起共鸣，让认真看文完章的读者有所启发和感悟，让不够热情的读者能看到前方的微光，让已经很热情的读者能够再在心里加上一把火。
现在或许我们不能达到前辈们“让无力者有力，让悲观者前行”的震撼、感召、高度和深度，但是相同的东西在于：梦想和职责所在的领域，我们都一直在路上，我们也都一直在努力。
以下是本期IT人物周刊的正文部分。
郑泽锋·印象
郑泽锋像阵风似的从黑板报前走过，板子上面粘的纸居然被带得吹了起来，“走路阵风”的内部绰号由此诞生。
他是一个急性子的人，走路快，节奏快，开会很紧凑。下达了一个任务不过5分钟，便下意识的过来问问进度——但那事情要做完常常需要几个小时。
不过他说话倒是不快，对工作相当的投入，经常忘记了吃饭。午饭变成下午饭，晚餐成了夜宵，“都是很平常的事情”。跟郑一起合作了三年的职友集策划总监赵霞这样透露。
他又很追求完美，细节的追求至网页上几个图的大小、位置、色彩，都要一遍又一遍反复不停的修改，直到满意为止。
或许是天性使然，工作的时候，郑泽锋相当严肃，板着脸一言不发，脸上一丝笑容都没有，所以这时候员工总是不由自主的害怕这位老总。
同样也或许是天性使然，采访到的所有的员工也都承认，paul(郑泽锋昵称)很随和，非常的尊重你，有什么想法都是很透明的跟你在做交流。
“人都需要被尊重。”细细研究了马斯洛需求层次理论的郑泽锋后来这样说。
“我们这里会很简单，不会有太多复杂的关系。”每一次招聘时，郑泽锋都这样告诉新员工。
他的笑容很纯真，对人相当真诚，交流相当真实，甚至据内部人说，他跟一些竞争对手一起聊天时，也是如此。（当然，只是据说。^_^）
郑泽锋是潮汕人，老家出了两个能赚钱的大名人。一个是曾蝉联亚洲首富的李嘉诚，另一个是曾蝉联大陆首富的黄光裕。
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